目次
社員への協力要請
業務体制の改善と創意工夫
残業の届出制
残業の申請・許可制
労働時間の適正な把握
ノー残業デー、ノー残業ウィークを設ける
原則限度時間の設定と引下げ
変形労働時間制の採用
フレックスタイム制の採用
勤務時間選択制〔ほか〕
(「BOOK」データベースより)
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- 残業月100時間とひと言でいうけれど...
Excerpt : 残業月100時間とひと言でいうけれど... 改正労働安全衛生法が参議院で可決され、成立したそうです。 施行は2006年4月。 衆薗散でいったん廃案となり、再提出の上可決したそうです。 サラリーマンに
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Tracked : 2005-10-27 01:32